Berufsrelevante Talente erkennen!

Jede Person hat gewisse Talente. Im Businessbereich werden sie als berufsrelevante Eigenschaften bezeichnet und davon gibt es etwa 270 verschiedene. Hier eine kleine Auswahl:
•    Kommunikationsfähigkeit
•    Kreativität
•    Intuition
•    Führungseigenschaften
•    Analytische Begabung
•    Finanzielles Geschick
•    Durchsetzungsvermögen
•    Standhaftigkeit
•    Soziale Kompetenz
•    Strategisches Denken
•    Organisationstalent
•    Technisch orientiert
•    Belastbar
•    Präzise
•    Akquisitionsstärke
•    Beobachtungsgabe …

Wer seine Talente beruflich einsetzen kann, wird sich wohlfühlen, berufliche Höchstleistungen erzielen und mit seiner Tätigkeit zufrieden sein. Wer seine Talente nicht einsetzen kann, wird sich entweder unter- oder überfordert fühlen, wird nur mittelmäßige oder schwache Leistung bringen und berufliche Unzufriedenheit ist die Folge.

Mit der speziellen Aufzeichnungsmethode der Stimmanalyse wird die Sprechstimme in einzelne Frequenzen zerlegt und diese nach Häufigkeit, Anordnung und  Korrelation ausgewertet.
Mit dieser Methode kann der erfahrene Stimmanalytiker die ca. 270 berufsrelevanten Eigenschaften genau zuordnen.

Damit ergeben sich für den HR Bereich und auch für die getestete Person  große Vorteile.

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