TEAM-STIMMANALYSE :

 

 

Bei der TEAM-STIMMANALYSE wird zuerst die Stimmanalyse von jedem einzelnen Teammitglied erstellt.
Wichtige Teameigenschaften - DIENLICHKEIT, VERTRAUEN, KOMMUNIKATION, MOTIVATION, EINFÜHLUNGSVERMÖGEN ... - werden untersucht. Mittel und Wege werden aufgezeigt, um diese Eigenschaften im Team zu steigern und zu stabilisieren.

FÜR WEN?

  • Bei bestehenden Teams
  • Teambuilding
  • Teammanagement
  • Konfliktmanagement

ZIEL:
Die TEAM-STIMMANALYSE setzt sich als Ziel, folgende Aspekte zu stärken:

    • Zusammenarbeit
    • Konfliktlösung
    • Eigenmotivation
    • Effektivität
    • Qualität
    • Zufriedenheit
    • Arbeitsfreude


VORGANGSWEISE:
Stimmanalysen der einzelnen Teammitglieder.
Besprechung der Teameigenschaften, zuerst einzeln, dann mit dem Team.
Die nachhaltige Umsetzung der einzelnen Ziele wird durch follow-up Module ermöglicht.

TEAM ALS ORCHESTER
Ein Team ist wie ein Orchester, das eine Symphonie spielt. Solange jeder seine ihm zugeteilte Rolle erfüllt, klingt die Symphonie gut. Fällt auch nur ein Mitglied aus dem Rahmen, so klingt das ganze Stück falsch.
Für die Teamharmonie werden alle Mitglieder benötigt, für Disharmonie reicht einer!

TEAM ALS UHRWERK
Ein Team ist wie ein Uhrwerk, nur wenn alle Teile – auch das kleinste Rädchen – einwandfrei funktionieren, läuft es.
Ein Team ist wie ein Uhrwerk, das kleinste Rädchen ist gleich wichtig wie der große Zeiger!

TEAM ALS EINHEIT
Ein Team ist so gut bzw. schlecht wie seine Mitglieder.
Für den Teamerfolg werden alle Mitglieder benötigt, für den Misserfolg reicht einer!

TEAM-STIMMANALYSE
Bei der Team-Stimmanalyse wird von jedem Teamplayer eine Business– oder Berufseignungs-Stimmanalyse erstellt.

TEAM-OPTIMIERUNG
Nach der Einzelbesprechung werden mit dem gesamten Team Stärken, Schwächen, Talente, Vorlieben, Abneigungen und Potenziale der einzelnen Teammitglieder besprochen.
Harmonien und Disharmonien im Team sowie wichtige Teameigenschaften werden aufgezeigt.
Wie mit Konfliktsituationen umgegangen und Teamoptimierung umgesetzt werden kann, wird an Hand der einzelnen Stimmanalysen erörtert.

NACHHALTIGKEIT
Um die Nachhaltigkeit zu gewährleisten, werden Follow-up Gespräche zur Umsetzung der Team-Optimierung angeboten.

 

 

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