BUSINESS-STIMMANALYSE

 

PERSONALRECRUITING
Business-Stimmanalyse – das Instrument für Personalrecruiting und Personalentwicklung: Sind Sie bei der Personalauswahl unsicher und wollen wissen, ob der Kandidat auch wirklich zum ausgeschriebenen Jobprofil passt?

Kann jeder Ihrer Mitarbeiter sein volles Potenzial ausschöpfen, ist er am richtigen Arbeitsplatz eingesetzt und herrscht in ihrer Firma ein gutes und respektvolles Arbeitsklima?

Die Stimmanalyse beantwortet Ihnen genau diese Fragen. Einerseits lässt sie sich hervorragend im Personalauswahlverfahren einsetzen, denn sie gibt über die Soft Skills Auskunft, die weder auf dem Papier stehen, noch im persönlichen Gespräch herauszufinden sind. Andererseits hilft Sie Ihnen bei der Personalentwicklung, um den richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz zu haben und um erfolgreiche Teams zusammen zu stellen. Anhand der Stimmanalyse wird dann ein Gutachten erstellt, das nach dem S.W.O.T.-Prinzip aufgebaut ist und Ihnen schriftlich zugesandt wird.

FÜR WEN?
Für Firmen, Unternehmen und Institutionen im Allgemeinen und für den Personalbereich im Besonderen.

VORTEILE:

  • Die beruflichen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen werden erkannt
  • Genutzte und ungenutzte  Potenziale werden offenkundig
  • Die Analyse ist unabhängig, objektiv und zuverlässig

 

DIE ANWENDUNG:

  • Recruiting
  • Teambuilding
  • Überprüfen von Team-Konstellationen
  • Ressourcen-Check für bestehende MitarbeiterInnen

 

MUSTER BUSINESS STIMMANALYSE Franz Muster 2010 1 Seite

 

 

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