DIE BERUFSEIGNUNGS-STIMMANALYSE

Jede Stimme ist wie ein „Fingerprint“ einzigartigund setzt sich aus dem Grundton und mehreren Nebentönen zusammen.Aus dem individuellen Stimmbild lassen sich persönliche Eigenschaften (normal bis stark ausgeprägte) und schlummernde Potenziale erkennen. Auch persönliche Schwächen werden sichtbar und können für die richtige Berufswahl sehr entscheidend sein.
WAS BEDEUTET DIE BERUFSEIGNUNGSANALYSE FÜR BEWERBER UND ARBEITGEBER?

FÜR DICH

BERUFSWAHL
Passt mein Berufswunsch zu mir?
Wie soll es nach der Schule weitergehen?

BERUFSNEUORIENTIERUNG
Welche Fähigkeiten stecken noch in mir?

• schafft Klarheit über berufliche TALENTE, FÄHIGKEITEN und NEIGUNGEN
• stärkt das Selbstvertrauen
• gibt MUT, die eigene Individualität zu leben
• SCHWÄCHEN werden integriert, sodass sie auch zu Stärken werden können
• berufliche Erfüllung wird leichter gefunden

 

ARBEITGEBER

ANFORDERUNGSPROFIL
Ist der Bewerber für die gesuchte Position optimal geeignet?

• motivierte Mitarbeiter
• Aufgabenzuteilungen können optimal verteilt und so nachhaltig  den betrieblichen Erfolg sicherstellen
• besseres Arbeitsklima

                         


ABLAUF EINER BERUFSEIGNUNGS-STIMMANALYSE
1. Terminvereinbarung und Abklärung der Vorbereitungen zur
2. Stimmaufnahme ca. 20 min
3. Berufsorientierungsgespräch ca. 40 min
4. Auswertung und Erstellung des schriftlichen Stimmgutachtens  ca. 2 Tage
5. Beratungsgespräch und Übergabe des Stimmgutachtens  ca. 60 min

Die Bewerbungsunterlagen können mit dem Stimmgutachten ergänzt und damit aufgewertet werden. Dadurch werden die Chancen am Arbeitsmarkt erhöht.

WIR WÜNSCHEN VIEL ERFOLG UND FREUDE IN DEINER BERUFLICHEN ENTFALTUNG!

Erstellt von:

Mag. Bettina Wedl
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